楚汉网-湖北武汉新闻生活门户,打造新闻资讯第一网!

楚汉网-湖北武汉新闻生活门户

热门关键词: as  test

乡镇公务员和科员有什么区别?工资待遇哪个高

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-03-27
摘要:乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十)科员:(十四级)办事员:(十五级) A类职位综合管理类。主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究

  乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十)科员:(十四级)办事员:(十五级)

  A类职位——综合管理类。主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

  B类职位——专业技术类。主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

  C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

  乡镇及待遇都是由本级财政负担的。一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样,差别在后两项。

  根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些,4000多,中部3000多,西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大,像济南、青岛的乡镇都是县级配置,相同职务人员级别可能高一些,其工资待遇也高。

  乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业,乡镇科员2要求本科以上学历,乡镇科员3专业不限。

责任编辑:admin

楚汉网-湖北武汉新闻生活门户独家出品

新闻由机器选取每5分钟自动更新

手机: 邮箱:
联系电话: 地址: