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河南一基层公务员发帖晒工资 诉收入低压力太(

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-04-06
摘要:人民网北京7月13日电(记者 杨伊)近日,一县级市行政单位公务员给河南省委留言,苦诉自己作为06年参加考试进了县级市行政单位的公务员,目前每个月工资只有1400元,这份看似稳定

  人民网北京7月13日电(记者 杨伊)近日,一县级市行政单位公务员给河南省委留言,苦诉自己作为06年参加考试进了县级市行政单位的公务员,目前每个月工资只有1400元,“这份看似稳定的工作,却让我整日生活在压力下”。网友在帖子中算了一笔账:工作地点离家大约25公里,费和伙食都要从1400元的工资中支出,此外还要负担捐款和生活成本。网友称,“我希望卢能真正的了解一下基层工作的公务员的真实情况,确实压力太大,影响工作积极性”。

  针对网友的问题,河南省人力资源和社会保障厅7月12日进行了公开回应,表示基层公务员收入水平低,这是一个客观存在的问题,也是有关部门一直着力解决的问题,但由于各种原因,目前收入水平还是比较低。河南省政府已采取发展县域经济、加快当地经济发展等措施,提高县级财力水平,逐步提高县级机关工作人员工资收入水平。

  我是06年参加公务员考试进了县级市的行政单位,目前每个月工资为1400元,可能很多人会说,能有一个公务员的工作,在现在社会就很不错了,是,一份稳定的工作,是不错,但这份看似稳定的工作,却还让我整日生活在压力下,细算如下:

  第一:我在行政单位的派出机构,通俗说,在乡镇的所里,离家大约25公里,乡镇没有条件安排我们住宿,孩子还小,每日需回家,而路费和伙食,都在我的1400里面算

  第三:上级下来检查视察工作,我们要接待,像我们这种穷单位,也要从1400里面出,如果不接待,那后果可以现象。

  第四:现在的物价如此虚高,我们离郑州非常近,不夸张的说,在地方,我们的工资已经不敢买东西,为什么,因为我们的物价比郑州高,只能逢休息的时候,到郑州购物,因为省会便宜。

  第五:市里大小捐款,需要从1400里扣,我们自己都快养不活自己了,还要为人民服务,还要捐款,我们算不算弱势群体。

  第六:有些有权的部门的某些人,单位的领导们或许会有些灰色收入,但我想应该只是一些有权的部门,而大部分像我这样的基层一般工作者,只能给人,没人给我们。

  第七:我们不知道敢不敢再要求涨工资了,因为我的工资从原来没有涨的1800元,涨了两次涨到了1400元,不知道再少下去,怎么生活。

  第八:我们衣食住行什么都需要买,1400不吃不喝三个月,在我们这里买一平米房子,我们不愿再啃老,但不得已必须啃老。

  我希望卢能真正的了解一下基层工作的公务员的真实情况,确实压力太大,要么物价下去,要么工资上去,1400的工资,没有任何别的收入,确实影响工作积极性。

  基层公务员收入水平低,这是一个客观存在的问题,也是有关部门一直着力解决的问题,但由于各种原因,目前收入水平还是比较低。基本工资实行全国统一的工资制度、工资政策和工资标准,基层公务员的基本工资与全国水平是相同的。县乡机关收入低主要是由于当地经济发展水平较低造成的当地津贴补贴水平较低引起的。地方津贴补贴主要依据当地经济发展水平、财政状况、物价消费水平等因素,由地方政府根据国家关于规范公务员津贴补贴的政策精神,制定当地的津贴补贴方案,经批准后执行。目前,国家和省级政府正通过加大宏观调控力度逐步缩小地方收入水平的差距,有关部门在制定地方津贴补贴政策时,也采取了“托低”的政策,逐步缩小各地收入差距,提高基层公务员的收入水平。我省省政府已采取发展县域经济、加快当地经济发展等措施,提高县级财力水平,逐步提高县级机关工作人员工资收入水平。

  我是河南焦作的,家在农村,对一个农村长的孩子来说能考上大学是一件多么不容易的事情,我是2003年毕业于河南省公安高等专科学校教育学院的毕业生,当是我从小的理想,为什么我们河南每次招都不让教育学历的人报名,现在公务员考上专业都有限制,像我们是公安学校的毕业生就应该让报名的,不然我们上这个学就没有必要的,别的省份都有让报,希望能给与帮助!

  网友: 你好!河南省公务员招考的资格条件是各招考单位根据工作需要和职位特点设置,并经省公务员主管部门审定的。在我省的公安招警考试中,不限制教育学历的考生报考;在政法干警招录培养体制改革试点工作中,根据中央政法委要求,报考条件限制为“全日制普通高等院校”毕业生。我省每次公务员招考前,都会发布具体职位及报考资格条件等事项的招考简章,请到时参阅。

  您好,卢,我是在基层服务的大学生,在2010年我们积极响应三支一扶的口号:“到农村去,到基层去,到人民最需要的地方去,为构建和谐中原做贡献’。为此我积极报名参加大学生服务基层工作,在工作中我虚心学习,真心奉献,在“三支一扶”工作岗位上发挥了新时期大学生志愿者应有的作用,为新农村建设贡献自己的力量。

  在很多人眼里,大学生就是“天之骄子”,应该到条件比较优越的大城市去发展,不应该到条件艰苦又没有保障基层去。但我却不这么认为。我为自己能成为一名“三支一扶”基层服务者而感到自豪,它不仅让我学到了很多工作经验和生活阅历,更让我的人生价值得到体现,让我的青春无怨无悔。 “三支一扶”工作属于一种志愿服务行为,没有固定的工作编制,两年服务期满后,需要重新择业,面对如今严峻的就业竞争,这无疑是一种巨大的挑战和压力。面对这种挑战和压力,我没有退缩,而是把它作为一种机遇和动力。 二年的服务期即将结束,服务期满重新择业也是我们焦虑的问题,在刚看到2012年三支一扶出台的新政策,政策如下:(为继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫(简称“三支一扶”)工作,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)和《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划工作的通知》(人社部发〔2012〕24号)要求,现就做好我省2012年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作通知如下: (二)加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生就业力度。自2011年新一轮高校毕业生“三支一扶”计划实施起,对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的,在单位编制限额内,经各县(市、区)“三支一扶”工作协调管理办公室申报,同级人社部门审核,报政府有关领导审定,在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续,并逐级上报编制、人社部门备案,同时将其工资纳入当地财政统发范围,保障待遇落实。如服务单位无编制空缺的,在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。省、市事业单位公开招聘工作人员时,应拿出不低于5%比例定向招聘服务期

  看完这些顿然让我们有喜也有虑,国家对“服务基层的大学生”这么重视,让我们感到无比的温暖,感觉自己的奉献的微薄之力是多么的伟大。所以我们愿意扎根基层继续用心工作,来完成我们未成实现的梦想。在此我想冒昧问您有些政策,我不是很明白,就是关于我们2010年的三支一扶刚好还有一个月结束(2012年6月30日结束),并且这个政策出现在我们服务期满之前,我们能否享用2012年的新政策。新政策的出台确实让我们看到了希望。希望您能在百忙之中抽出一点时间来关心下我们2010年这些即将离开的大学生,在此万分感激。

  你好!首先,感谢你作为“三支一扶”服务大学生为社会所做的贡献。“三支一扶”计划是国家引导、鼓励高校毕业生面向基层就业的一个重要具体项目,对于解决农村基层人才匮乏问题,改善基层人才队伍结构,促进城乡和区域经济发展,构建社会主义和谐社会具有重要意义。

  “三支一扶”工作为两个阶段,分两轮实施,2006-2010年为一轮,2011年开始为新一轮即从2011年开始,由省人力资源和社会保障厅牵头实施。近年来,随着社会各方面对“三支一扶”工作意义认识的提高,各地更加重视起来,下大力气解决了两个制约其发展的重大问题:一是参加“三支一扶”待遇问题,二是参加“三支一扶”期满就业问题。经过多方努力,在2011年我省对待遇问题作了提高,生活补贴由原来的500、600、700元提高到1500、1600、1700元;在2012年对就业政策进行了明确,解决了服务期满后的就业问题。但后续的政策是没有溯及力的,还不能覆盖2010年前的政策,只能对新一轮服务进行界定,因此,2010年参加“三支一扶”执行豫人社〔2010〕126号文件明确的政策。豫人社〔2010〕126号文件明确规定:“(一)事业单位要加大吸纳“三支一扶”高校毕业生就业力度。(二)认真落实“三支一扶”高校毕业生报考公务员相关政策。(三)大力支持“三支一扶”高校毕业生自主创业。(四)主动扶助“三支一扶”高校毕业生自主择业。(五)做好相关政策的落实。服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生,3年内报考省内高校硕士研究生的初试总分加10分,报考专升本的总分加20分,同等条件下优先录取。”对你们期满后就业服务问题,各级人力资源和社会保障部门将尽可能多地提供优惠政策和服务。

  这件事,去年曾经有人已经向您留言并有河南省人力资源和社会保障厅回答,但是那个回答至包括郑州市的考生,我作为河南新乡的一名在职考生还是没有解决问题,要说是个很好解决的问题,可作为一名参与培训、学习、考试的在职物业人员来说,不知该向哪个部门反映问题,故请您在百忙当中过问一下2010年考取的物业管理师证书何时才能发到考生的手中(省份和地区早已开始办理),相信河南的办事效率会高于地区。 谢谢!

  网友: 你好! 2011年7月,在“河南职称网”发布了2010年通过物业管理师考试人员办证的通知。至当年12月,2010年通过物业管理师考试人员证书已基本办理完毕。个别未办的考生可以持身份证、准考证、单位介绍信到省人力资源和社会保障厅职称处办理。

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